布蘭佳領導致辭：HPO是Blanchard值得信賴的合作伙伴
Britney Cole

布蘭佳首席創(chuàng)新官

Chief Innovation Officer, Blanchard

創(chuàng)新的學習之旅，

應對您最緊迫的領導力挑戰(zhàn)
我們正助力各組織為未來職場賦能——通過領導力發(fā)展培訓，無論您與學員身處何地，或需邁向何方，我們都將一路同行，助力成長。
我們面臨最大的挑戰(zhàn)是:
布蘭佳領導力系列課程
因材施教領導力SLII?
全球應用最廣的領導力模型SLII?，專為管理者打造領導之道：通過在最恰當?shù)臅r機提供精準的支持與指導，充分釋放團隊潛能。
布蘭佳核心管理
助力新晉管理者自信勝任新角色——以《一分鐘經理人?》的核心概念為基礎，系統(tǒng)培養(yǎng)學員建立高效溝通、提升團隊士氣、優(yōu)化工作效能的核心管理技能。
因材施教 自我領導力SLII?
賦能員工，成就非凡價值。指導學員突破思維與行動的局限，明確成功要素并主動爭取資源，在職場中創(chuàng)造高度效能及影響力。
因材施教
團隊領導力SLII?
深度解析團隊發(fā)展規(guī)律，賦能領導者掌握三大核心能力——明確目標方向、化解團隊沖突、建立信任基石，從而突破績效瓶頸，打造優(yōu)質團隊，創(chuàng)造優(yōu)異成果。
布蘭佳教練輔導
為管理者量身打造高效教練所需的四大核心技能，并提供實戰(zhàn)演練機會。當管理者掌握專業(yè)教練技巧，其直屬團隊將展現(xiàn)出更高的工作效能、更強的忠誠度與更深的投入感。
因材施教
變革領導力SLII?
在變革推動的過程中，帶領部屬高度參與、共同協(xié)作解決問題、處理部屬疑慮與異議，以促進部屬融入變革進程，將變革阻力轉化為集體動力。
建立信任
傳授建立與修復信任的關鍵方法：通過獨創(chuàng)的“信任要素模型”，學員將掌握激發(fā)團隊投入感與凝聚力的核心策略。
傳奇式服務
打造極致客戶服務文化，贏得客戶持久信賴！指導您的團隊建立個人服務愿景、主動解決問題、獲取所需資源，持續(xù)提升客戶服務水平。
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