我們的核心理念
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我們深知，盡管多數(shù)管理者認(rèn)同文化的重要性，卻往往不知如何將文化理念轉(zhuǎn)化為可落地的管理實(shí)踐，從而創(chuàng)造實(shí)質(zhì)性價(jià)值。
這正是Culture Partners的價(jià)值所在。
我們與客戶共創(chuàng)文化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，致力于構(gòu)建更具責(zé)任感的企業(yè)文化，推動可持續(xù)的行為變革，并最終實(shí)現(xiàn)長期財(cái)務(wù)成果的顯著提升。
我們的資深團(tuán)隊(duì)為全球頂尖組織提供文化戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。
HPO成為全球前20強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)構(gòu)Culture Partners在大中華區(qū)唯一合作伙伴。
獨(dú)家代理Partners in Leadership在大中華區(qū)的當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。
全球專業(yè)實(shí)力與落地執(zhí)行
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依托Culture Partners在協(xié)助全球企業(yè)構(gòu)建卓越文化以提升業(yè)績成果方面的深厚積淀，精準(zhǔn)識別推動業(yè)務(wù)成功所需的關(guān)鍵文化轉(zhuǎn)型，并制定可量化目標(biāo)。
您將獲得文化變革實(shí)施路徑的全程指導(dǎo)，確保轉(zhuǎn)型節(jié)奏與組織發(fā)展步調(diào)高度契合，在降低變革阻力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)ROI最大化。
Jessica Kriegel博士
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研究發(fā)現(xiàn)：當(dāng)組織的使命、戰(zhàn)略與文化實(shí)現(xiàn)高度協(xié)同時(shí)，其三年期營收增長率平均提升44.5%。
文化體系與戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同度越高，企業(yè)獲得的競爭優(yōu)勢就越顯著。Culture Partners將協(xié)助您明確理想文化范式，將其錨定于長期商業(yè)目標(biāo)，并通過可復(fù)制的行為變革框架，在全組織范圍內(nèi)規(guī)?；菩谐掷m(xù)的行為改進(jìn)與責(zé)任共擔(dān)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織效能的全面提升。