個人效能
決定職場成功的關鍵個人技能
在當今工作環(huán)境中，個人效能展現(xiàn)在技能、行為與態(tài)度的有機結合，這些要素能幫助員工出色完成工作并推動組織整體成功。個人效能的核心要素包括培養(yǎng)以下能力：
· 高效規(guī)劃任務、設定目標并管理時間
· 靈活適應新環(huán)境、工作流程變革及技術更新
· 清晰認知自身優(yōu)勢、不足、動機與情緒
· 從挫折中恢復、汲取教訓并保持積極心態(tài)
· 持續(xù)提升技能水平、知識儲備與專業(yè)能力
提升目標意識與工作效率
布蘭佳認為，員工專注投入、排除干擾，掌握、聚焦最重要且緊急的事項，就能大幅地提升工作效率。布蘭佳的培訓課程系列，傳授提升工作績效和職業(yè)發(fā)展所需的技能，包括如何：
厘清模糊預期
明確工作要求，確保個人工作與組織目標保持一致
高效時間管理
在任務繁重且優(yōu)先級沖突時，科學規(guī)劃工作時間
優(yōu)化有限資源
在資源和支持受限的情況下，仍能高效優(yōu)質(zhì)完成工作
有效壓力管理
業(yè)績達標與超額完成的壓力易導致員工高度緊張和倦怠，進而影響工作效率與職業(yè)成就
相關課程
助力員工發(fā)展自我，提升能力
卓越組織的誕生，源于一種職場文化——讓每個人都擁有勝任工作所需的工具與培訓，并能在職業(yè)道路上持續(xù)成長。讓我們?yōu)槟可矶ㄖ茖W習方案，助力全體員工在日常工作中不斷提升效能。