領(lǐng)導(dǎo)，不是管理事務(wù)，是引導(dǎo)方向、聚焦人心、促成結(jié)果的藝術(shù)。
不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者天生都懂怎么領(lǐng)導(dǎo)，
但每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，都必須在現(xiàn)實(shí)中不斷摸索：我要帶大家往哪走？我要怎么帶？我們?cè)趺匆黄鹱龅剑?/font>
《Work of Leaders?》是一門極具結(jié)構(gòu)性與洞察力的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程，
基于 300 多位全球高階領(lǐng)導(dǎo)者的研究洞察，以“愿景”、“協(xié)調(diào)”、“執(zhí)行”三大核心工作為脈絡(luò)，
結(jié)合 DiSC? 行為風(fēng)格模型，幫助你理解領(lǐng)導(dǎo)力不只看個(gè)性，而在于行為選擇。
愿景 Vision：領(lǐng)導(dǎo)者的第一職責(zé)，是看得比別人遠(yuǎn)
真正的領(lǐng)導(dǎo)者，必須跳出今天的問題，看見明天的可能。
在“愿景”模塊，你將學(xué)會(huì)如何：
? 審視復(fù)雜局勢(shì)，洞察出團(tuán)隊(duì)和組織前行的方向
? 將個(gè)人觀察轉(zhuǎn)化為共享愿景，讓目標(biāo)成為團(tuán)隊(duì)的信仰
? 用你自己的方式，激發(fā)信任與追隨，而不是靠命令與流程
你的 DiSC 風(fēng)格，將揭示你是如何面對(duì)不確定、如何決策未來 —— 以及你可以如何做得更好。
協(xié)調(diào) Alignment：一個(gè)人走得快，一群人走得遠(yuǎn)
好的領(lǐng)導(dǎo)者，光有方向還不夠，更重要的是：團(tuán)隊(duì)是否跟得上？
“協(xié)調(diào)”模塊讓你學(xué)會(huì)如何：
? 理解每位成員不同的行為風(fēng)格，找到溝通和激勵(lì)的有效方式
? 構(gòu)建心理安全、聚焦目標(biāo)、減少摩擦的團(tuán)隊(duì)氛圍
? 建立一致性，讓策略不會(huì)只停留在會(huì)議室的白板上
讓你理解、適配、協(xié)作，提升全隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
執(zhí)行 Execution：不只是想得美，而是做得到
愿景和協(xié)調(diào)讓團(tuán)隊(duì)知道“要去哪、怎么一起走”，
但真正的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值，在于最后能否交付成果。
在“執(zhí)行”模塊，你將聚焦于：
? 如何驅(qū)動(dòng)行動(dòng)力、保持團(tuán)隊(duì)專注、解決阻礙
? 在壓力與混亂中堅(jiān)定節(jié)奏、推進(jìn)決策
? 用適合你風(fēng)格的方式，建立可持續(xù)、高效的執(zhí)行文化
你將看到自己習(xí)慣性行為如何影響執(zhí)行效率，并學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)單有效的方法做出調(diào)整。
領(lǐng)導(dǎo)力，不是個(gè)性問題，而是行為選擇
VAE提供具體可練的行為路徑。它不是告訴你“領(lǐng)導(dǎo)要果斷”，而是拆解成三個(gè)可以具體操作的行為：“探索選項(xiàng)”、“評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)”、“做出決定”。
它不是說“要激勵(lì)人”，而是教你如何透過“傳遞熱情”、“打造共鳴”、“強(qiáng)化承諾”做到激勵(lì)。
你會(huì)看到自己“為什么總是這樣”，也終于明白“我可以怎么做得更好”。
領(lǐng)導(dǎo)不是一種身份
而是一連串關(guān)鍵時(shí)刻的選擇
通過本課程，你會(huì)更清晰地知道：
? 你是誰
? 你如何影響別人
? 你如何帶人前進(jìn)
? 你如何讓目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
這是領(lǐng)導(dǎo)力的工作，也是你，正在成為的樣子。