懂人心，才懂管理
管理，從來不是一套標(biāo)準(zhǔn)流程，而是一種與人相處的智慧。
Everything DiSC? Management 幫助管理者真正讀懂不同類型員工的動機(jī)與反應(yīng)方式，用更有溫度、更有策略的方式激發(fā)潛能、推動績效。
你不會再問：“我說了，為什么他沒動？”
而會開始思考：“我說的，他聽懂了嗎？”
每一個(gè)人，都值得不一樣的管理方式
DiSC? 管理模型基于四種典型行為風(fēng)格：
（支配）：果斷、有目標(biāo)、直接
（影響）：外向、有感染力、感性
（穩(wěn)定）：溫和、忠誠、協(xié)作
（謹(jǐn)慎）：分析、細(xì)致、高標(biāo)準(zhǔn)
這不是類型論，而是一種管理的視角。
您將學(xué)會從行為特征出發(fā)，識別下屬真正的需求，做到因人施教，差異化激勵(lì)。
管理，不只是帶隊(duì)，更是帶人
課程圍繞四大核心管理任務(wù)展開：
? 了解自我管理風(fēng)格：您如何領(lǐng)導(dǎo)、如何反饋、如何影響人？
? 掌握因人而異的溝通方法：哪些人喜歡指令式？哪些人更需要支持與認(rèn)可？
? 提升激勵(lì)下屬的精準(zhǔn)性：不是“多給獎(jiǎng)金”，而是“給對方式”
? 調(diào)整輔導(dǎo)與發(fā)展策略：不同風(fēng)格的人，需要不同的成長路徑
透過豐富的案例討論、情境演練和互動體驗(yàn)，您將掌握如何帶出一支真正“跟你走”的團(tuán)隊(duì)。
提升績效，從理解下屬開始
高績效的團(tuán)隊(duì)，靠的不是制度，而是管理者對人性的拿捏。
當(dāng)你知道某個(gè)S型員工需要更多安全感、某個(gè)D型員工渴望主導(dǎo)權(quán)、某個(gè)i型員工在乎被看見，某個(gè)C型員工需要時(shí)間準(zhǔn)備好……
你就不再被動等待配合，而是主動制造信任、形成合力。
從管理者，走向影響者
DiSC? Management 不止是管理技能的升級，更是管理者身份的轉(zhuǎn)變：
從執(zhí)行任務(wù)的人，變成賦能他人的人；
從帶流程的人，變成帶心的人。
這不僅會改變你與下屬的關(guān)系，也會讓你在組織中被更深層次地看見與信任。
Everything DiSC? Management，幫助你成為那個(gè)“大家愿意追隨”的領(lǐng)導(dǎo)者。